No nos hemos metido al mundo de los recursos humanos ni lo pretendemos, pero en Asiri si hemos trabajado y seguimos trabajando en hoteles y sabemos cuales son las principales características de los trabajadores de un hotel. A modo de Check-List y para que si algún recepcionista, comercial, camarera o director pasa por aquí, pues nos parecía interesante aportarle nuestra visión sobre cuales son las cualidades que más valoramos, de manera que intenten potenciarlas y mejorarlas.
El trabajo en un hotel es duro y complicado, por lo que la gente debe de tener muy claras sus capacidades y sus límites. No todo el mundo tiene que servir para trabajar un hotel ya que se necesitan perfiles muy completos, concretos y mega motivados. Además por desgracia no siempre están bien pagados, y los horarios…, uff…, flexibilidad al poder.
Toma nota de esta información y si añadiría o quitarías alguna nos lo comentas, esto está abierto y la mejora continua es nuestro lema.
¡Adelante con la infografía!
3 comentarios
hola, estoy haciendo mi proyecto de tesis sobre: cual es el proceso de provisión de personal en hoteles de 4 y 5 estrellas, para optar al titulo de administradora de empresas, lo haré enfocado a la admon. de recursos humanos, quiero preguntarle si usted cree que los hoteles no abren las puertas a este tipo de estudios o si necesitaría enfocarlo a otra pregunta.
gracias
ANNE
Me parece que haciendo las preguntas adecuadas a hoteles que estén abiertos a mejorar no tendrán ningún problema. Es necesario ver si las formaciones cubren las necesidades actuales de los alojamientos y cuales son las que mejor lo hacen y porque… creo que analizar esa parte sería muy interesante.
Me gustaria saber cual es problema principal que tienen los trabajadores que trabajan dentro de un hotel ya que estoy haciendo mi tesina y mi tema esta relacionado xon el analisis del personal de un hotel